人們相信品行是公司企業的的小命，全體營業員總是認真貫徹“缺席、標準化、績效考評、正常”的品行方向和闡發--判別--進行處理—知足的作業風格與用戶、提供給商、公司企業的營業員、社會發展、聽取發育。驅動廚藝改革創新與很好的制度出產地補辦，提升升級產品品行，還讓用戶挑選到SYOU產品變成 愚癡。